PENGARUH PARTISIPASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING
DOI:
https://doi.org/10.29303/jaa.v4i2.55Keywords:
Budget Participation, Organizational Commitment, Managerial PerformanceAbstract
 This study aims to determine: (1) Effect of Budget Participation on Managerial Performance, (2) Effect of Organizational Commitment on Managerial Performance, (3) Effect of Organizational Commitment to Moderate the Relationship Between Budget Participation and Managerial Performance. The research data was collected using questionnaire techniques. The number of samples in this study were 42 respondents Structural Officials at one of the private universities in Jakarta. The sampling technique uses purposive sampling. Data analysis method uses Partial Least Square (PLS) method, the analysis is carried out through three stages, namely outside model analysis, internal model analysis, and hypothesis testing. The results of this study indicate the effect of budgeting participation has a positive and significant effect on managerial performance, the second hypothesis shows organizational commitment has a positive and significant effect on managerial performance, and the third hypothesis indicates that moderate organizational commitment has a positive influence and significant influence on participation participation relationships budget with managerial performance.
References
Armstrong, M. (2009). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice: 11th ed. London: Kogan Page.
Basri. 2011. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Asimetri Informasi Sebagai Variabel Moderasi, Skripsi Universitas Hasanuddin Makassar.
Dwi, A. (2013). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Se Karesidenan Surakarta.
Galih, W. (2016). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Pada Sekolah Menengah Negeri di Tegal. Esensi, 6(2), 199–212. https://doi.org/10.15408/ess.v6i2.3575
Garrison, Ray H, Norren, Brewer. (2013). Akuntansi Manajerial. Jakarta: Salemba Empat.
Ghozali, I. (2015). Partial Least Squares Konsep, Teknik Dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0, Edisi 2. Partial Least Squares Konsep, Teknik Dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0, Edisi 2.
Hansen, Don R. dan Mowen, M. M. (2013). Cornerstones of Cost Management. Cengange Learning, United States of America: Thomson South-Western.
Kurniawan, Muhammad. (2013). Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Publik, Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang.
Maria, H. (2013). Pengaruh Penyusunan Anggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perguruan Tinggi Swasta (studi empirik pada Perguruan Tinggi Swasta Kopertis Wilayah IX Sulawesi).
Momeni, et. al. (2012). The Relationship between Organizational Culture and Organizational Commitment in Staff Department of General Prosecutors of Tehran, International Journal of Business and Social Science. Vol. 3, No. 13.
Noor, Juliansyah. (2014). Analisis Data Penelitian Ekonomi & Manajemen, Jakarta: PT Gramedia.
Novaliastuti, Masiaga. (2015). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Skpd Kabupaten Pohuwato, Jurnal Volume 3, Universitas Gorontalo.
Riandy, cahyadi sugiarto, & Jesica, H. (2010). Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Hubungan Partisipasi Anggaran Dengan Kinerja Manajerial. Jurnal akuntansi kontemporer, 2(2), 171–189.
Sopiah. (2008). Prilaku Organisasional. Yogyakarta: Andi.
Soekidjan, Soegiarto. (2009). Komitmen Organisasi Sudahkah Menjadi Bagian Dari Kita, Jakarta : Rineka Cipta.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Supriyatno. (2010). Pengaruh Partisipasi Pejabat Struktural dalam Penyusunan Anggaran, Komitmen Organisasi, Profesionalisme dan Struktur Organisasi pada kinerja Manajerial Pemerintah Kota Denpasar, Tesis S2 Universitas Udayana.
Tanjung, H. M. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Bumn Ptpn V Pekanbaru. Jom Fekon, 4(1), 1583–1597.
Wulandari, Diana Eka dan Ikhsan Budi Riharjo. (2016). Pengaruh Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan, Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi. Vol 5, No 4, h. 1-21.
Zahro, H., & Januarti, I. (2016). Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan persepsi keadilan anggaran dan komitmen tujuan anggaran sebagai variabel intervening (Studi Kasus pada Universitas Diponegoro). Jurnal Akuntansi Dan Auditing, 13(2), 125–154.
